Recrutement et chasse-de-têtes, incluant le recrutement international
Audit et implémentation de la conformité aux législations fédérale et provinciale pancanadiennes: normes du travail et lois sur la santé et la sécurité au travail, articles de loi visant les activités professionnelles aux codes civils et aux codes criminels, Charte canadienne des droits et libertés, Loi 90 (1%), Équité salariale, OQLF, etc.
Gestion de vos dossiers légaux
Politiques organisationnelles
L’évaluation de la performance
Dossier d’accommodement raisonnable (handicap psychologique ou physique, dépendance aux drogues ou à l'alcool, religion, etc.)
